内部留保の意味をキミは知っているだろうか？
恥ずかしながらワイは株だとか、経営をするつい最近まで知らなかったのだが、配当というものを受け取るうちにようやくわかってきた実体験だ。
よく耳にする企業の内部留保。
この本当の見方を書いておく（外国資金流出システムだからだ）。
大企業の内部留保は誰がさせている？
まず、政治家への献金とその根拠となる成績は経団連が決めておる。これは過去に何度も説明した通りだ。
さらにだ。
大企業の成績表は、ムーディーズという格付け会社が決めておる。
だから自社の株価を維持するために、内部留保を厚くしようとする、というよりも、そうしなさい、そうしないと株主総会でガツンと言わすぞ！
と指示される、というのが大企業の本音だ。
その結果、日本企業は未来のための研究コストを削られるばかりではなく、リストラ圧力を上からの指示で受ける。
正社員は派遣奴隷に落とす。
そうやってまずは浮かせたマネーを作る。
そして、それをひたすら内部留保として貯め込む。
これをお供え物として、金融資本家に配当する。
これを日本全体の、大企業群でやらかすと、消費は落ち込み、横ばい経済となる。
だから日本はある意味、植民地大成功国だとも言える。
※そうやって奪い取られたマネーは、オフショアに積み上げられていく。
わからない者からすると、なぜ経済成長していかないのか、さっぱりわからない。
実際は、こうやって合法的に資金流出が起こっており、格差というのは、インフレだとか、コロナ、あとは最近だと食料問題もそうだろうが、すべて人為的作られている、という話だ。
